私人工厂拖欠工资，有跟老板的微信聊天记录，去劳动局能告吗，看图，这样能证明一个月多少工资吗，

用人单位存在拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在事实劳动关系。

用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。

法律依据：

《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》

第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

跟一个厂里女孩聊天，他问我聊天记录会不会给别人看，我说不会，他说不会就好，啥意思

可能原因

1,不想让别人知道你俩走的太近，或有联系。

2,你俩的聊天内容有些不雅，怕别人看到耻笑。

手机用厂里的无线网聊天(微信),微信记录老板在电脑上能看出聊天记录吗?

看不到，因为微信聊天记录是加密传输的，理论上来说，老板可以拦截到你收发的数据，但这些数据已经加密了，到目前为止，还没有任何人能够解密微信及QQ的加密传输数据。

跟上司的聊天记录，是我寻问厂规的事，这种聊天记录可以删掉吗？？？就是如果删了，以后会不会用得到？？

这个就看你自己吧

因为根据你的习惯

有些东西不需要保留

那就不要保留了

反正他也不会影响其他东西

我打临时工，被中介给坑了，我就把厂名 工资条和聊天记录都发朋友圈了，不会怎么样吧？

聊天记录发朋友圈问题不大，

不过最好是不要把工资条发朋友圈

关于薪酬保密的规定，几乎是所有公司的要求。目前劳动法或者劳动合同法还没有专门针对此问题进行规定，而是把权限放给了用人单位。也就是用人单位可以在不违反国家法律的前提下来制定自己的规章制度。

从公司管理角度来说，一个企业的薪酬结构和员工的工资水平是企业的核心机密，一旦外泄则会影响企业的发展。比如引发员工内部工资攀比和不平衡，从而造成引发要求“涨工资”的混乱局面。

但是公司在给每位员工定薪时都有自己的标准，每个人的工作能力有差异，自然工资收入就有差异，但是这些差异往往是不能对外公布的。甚至是难以言传的。

另外一个影响，就是被竞争对手知道了自己的薪酬水平，就很有可能失去人才竞争的优势。

所以只要你的公司有薪酬保密的规定，这种做法就是违反了公司内部的规章制度。公司按照规定处罚，就是合理的。

公司是否可以监控员工的微信聊天记录？

如果员工是使用公司电脑进行的微信聊天，公司的确是可以监控到员工的微信聊天记录的。很多公司因为工作需要，需要对员工使用电脑的过程进行监控。

但公司如果是监控员工的私人微信是不合法的，现在有很多员工进公司以后直接就用自己的私人微信进行开发客户，有时候公司分配的资源都是用个人微信进行联系。这个时候如果老板说，客户是公司的财产，为了防止员工把客户带走，需要对员工微信进行监控，那么对不起，您不合法。

但是如果一个员工进公司之后，企业直接给员工配了工作手机和工作微信，老板说为了防止有的员工偷偷把客户卖给同行，决定对工作手机微信进行监控，那么我们只能说，好

虽然说这种做法给员工一种不信任的感觉，但是做过老板的人都知道，这也只是防小人不防君子。老板对于流量贵，拓客成本高的问题都深有体会， 但是还经常有很多“小人”会把公司资源带给同行，甚至学会了运营模式，积累了客户以后，自己开公司了。

企业微信的应用：

企业微信作为一款集成OA于一体的办公软件，它里面除了OA的基础功能外，如：考勤打卡，费用报销，各类审批等等，还打通了个人微信，其实是非常方便的。作为现今用户体量最多的社交APP，微信和企业微信打通后，作为企业用户，在个人微信上会有一个特殊的展示。

举个例子，小A是BCD公司的员工，他因为业务需求，通过企业微信添加了小E（客户），那么在小E的个人微信上，小A将不再是单一的小A，而是 小A @ BCD 公司。