离职一年还需要聊天记录吗

可以不保存，但是如果有用的话可以保存。

员工在离职后，企业微信会自动清空离职成员的设置、聊天记录等，企业也无法再查看成员的个人信息，只能查看离职员工的打卡记录。

一般商业机密的话，离职都会让你删了，从你离开公司开始就不属于公司的人了，但如果是正常微信的话就可以不删。

离职前有哪些东西一定要删除？

离职前最应该删除的就是办公电脑里和自己个人资料有关的文件和一些聊天记录。

工作将近十年了，中途也换过工作，每每想起离职的过程，都有些许不舍，许多人的离职无外乎有更好的发展、工作不开心、出现重大错误。

在我的经历中，迫使我离职的主要因素都是不开心，有的是因为对工作兴趣不大，所以离职，有的是因为和同事合不来而导致不开心离职，其中有一次做了将近七年的工作离职的时候我就遇到了类似的问题。

1.涉及员工个人资料的文件。

因为工作太久了，所以电脑里文件特别多，刨去了正常的工作资料，最重要的就是我个人的资料，比如电子版的简历，个人的家庭住址、电话等等，一般的公司将旧员工的电脑给到新员工使用时不会格式化，也是为了一些没做完的工作可以继续开展，已经做完的有一个存根，所以删除这些东西就尤为重要。

毕竟害人之心不可有，防人之心不可无。

2.个人随写的文案。

我有平时在电脑文档写东西玩的习惯，有个人的心事、快乐事件的记录也有对领导的吐槽，只不过是偶尔写写，算不上日记，这一类东西肯定是要删除的，毕竟也涉及个人的隐私和对自己在同事之间的口碑。

3.同事之间的聊天记录。

很多人在公司工作都会安装聊天软件方便沟通，甚至有的公司为了方便沟通在内网里就有聊天的工具，无需登录就可以聊天，方便了员工每天交涉工作，也让员工在闲暇之余聊天所用，类似于闲聊天和吐槽其他同事的记录都应该删除，这既保护了自己的隐私，也保护了还在职的其他人。

我工作的那些年有时候遇到工作烦心事也喜欢和同事吐槽，特别是为了图方便都是用的公司的内部软件互相聊天的，因为工作多年，这也给我离职增加了麻烦，但是后来我的电脑坏了一次，公司的IT给我格式化之后换了一台新电脑，我也没有安装聊天软件，直接解决了我的担心。

除此之外，在离职的时候也可以考虑删除掉工作期间就鲜有联系，辞职后已经没有任何交集的旧同事，保留一些和自己有来往的比较好，避免这些旧同事突然找你有事不好意思推托，另外就是离职的时候可以酌情把朋友圈有关公司的宣传删除，彻底告别旧工作，迎接新工作。

以上是我个人的一些见解，为了自己个人的隐私，还是要尽量做到以上几点，让自己的离职更加稳妥！

离职后要不要删掉前同事联系方式呢？如何做才是完全之策呢？

离职之后最好不要立即删掉前同事的联系方式，可以把朋友圈设置为双向不可见，对方就不知道你的动态了。等找到新工作，并且在新公司站稳脚跟之后，就可以把一些不重要的同事的联系方式删掉，保留一些和你玩的比较好的或者地位比较高的。因为你在新公司也是需要工作的，可能会和这公司有合作，到时候可能还能见到旧同事，彼此之间不能太过于尴尬。

有些人在旧公司工作的是很不愉快的，就会选择离职，这个时候就会考虑一个问题要不要删掉联系方式，其实删或不删关键看自身的选择。如果你要换一个公司工作，比如说从一线城市回到县城，前公司一切都会和你毫无关系，前同事的联系方式也应该删掉。因为彼此之间是没有话题的，让对方待在你的联系列表中是很烦人的，可能会让你越看越厌恶。你可以在删之前看一看对方有没有把你删掉，就是点击转账，如果后面出现了真实姓名就说明对方还是你的好友，如果没有就说明对方已经把你删掉了，你就可以立即删。

有些人总是想着留一条退路，可能还要去前公司工作，但这种可能性是比较小的。前公司也不可能招聘已经离职的员工，这可能会让员工在工作的时候有一些小心思，比如说离职之后再进来，对于其他员工来说就是很不公平的，也会扰乱办公室的氛围。每个人都要当战得断，不然就会让自己陷入困难当中，与其让自己不开心，还不如赶紧做决定。

前同事其实也不能够给你带来太多的利益，如果对方是大领导，他们也是不怎么在意你们这些小喽啰的。就像小编所说的，普通同事可以删掉，亲密同事和大领导就应该保留。