求职用什么邮箱，找工作投简历使用什么邮箱更专业？

作为自己个人使用的邮箱，163net就不错是tom在线旗下的vip产品。找工作投简历要注意一些细节，包括邮箱的选择，邮件文字格式和描述以及简历的制作。

用这个邮箱可以给面试官留下个好印象，而且vip邮箱在功能上更加好用，以后你在工作中使用的机会也会比较多。

自己用的邮箱首先要关注邮箱的安全性，tom是20年的邮箱运营品牌了，经历了中国互联网发展历程当中的多次风波，所以在邮箱系统和服务器维护上防范措施已经成熟。

关于邮箱的特点功能，可以关联微信随心邮，在微信上收取和发送邮件，以及好友分享、邮件标记，收藏，举报等等。

个人面试投递简历适合使用什么邮箱？

今年毕业，我们一宿舍的都用的TOM-VIP-邮箱，没想到全都在1个月内找到工作了哈哈哈，太幸运了。后来找到hr聊天的时候，他们说TOM-VIP-邮箱很显商务感、正式感，一下子就被吸引到了。建议大家可以把邮箱前缀设置成个人姓名拼音，可能会加大被选中的几率哦~

用什么邮箱投简历比较好？

用QQ邮箱。

1、在电脑桌面上面右键单击，选择“新建”选项。

2、在出现的界面中选择“doc文档”选项。

3、此时桌面上出现了一个新建的doc文档。

4、双击这个新建的文档，在编辑区域进行个人简历的编辑。

5、编辑完毕，单击文件菜单，选择“另存为”选项。

6、在弹出的另存为对话框中输入保存的文件名字“个人简历”，单击“保存”按钮。

7、在桌面上面就会看到个人简历的文档。

8、在浏览器中输入“qq邮箱”，单击“百度一下”。

9、单击选择第一个QQ邮箱官网。

10、输入QQ的账户和密码，单击“登录”按钮。

11、单击“写信”选项。在收件人的位置输入你要发送给别人的邮箱地址。

12、单击“添加附件”选项。

13、会弹出一个对话框，选择个人简历这个文档，单击打开。

14、此时看到个人简历被添加到这里了。

15、最后单击底部的“发送”按钮就可以了。

简历邮箱用什么？

首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人公共邮箱，切勿用学校教育网的信箱。

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其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。建议使用Gmail 、Yahoo等公共邮箱。

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再次，邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱ID的设置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋数字（注册日期、生日等数字）等各种形式均可，其原则是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之类，最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。

163邮箱格式怎么填？投简历用什么邮箱好？写什么格式呢？

163邮箱的格式如下：

用户名@163.com

一般来说，投简历用得最多的都是163或者126的邮箱，都是网易旗下的免费邮箱。

之所以不用QQ邮箱，主要源自QQ这个聊天工具的影响。

简历中用QQ邮箱好吗 用哪个邮箱比较好

“留QQ邮箱的简历受歧视”不是什么新鲜话题，题主你要清醒认识，无论给你怎样小清新的安慰，也改变不了“留QQ邮箱的简历受歧视”这个事实。

第一，历史原因，代表高大上的外企从一开始就屏蔽QQ：

网龄老一点的人还记得MSN，当年很多跨国企业、世界五百强企业的办公室电脑即使能上外网也是屏蔽QQ的，小伙伴们都是用MSN聊天的。所以QQ信箱从一开始就是被歧视的。

搞笑的是现在MSN死了，但是对QQ的歧视还活着。

第二，品牌原因，QQ是一个娱乐气质很重的品牌：

QQ邮箱受其牵连，在正式的商务场合会显得不够得体。如同多数名片不会印QQ号一样——虽然交换名片后，常常问一声“你的QQ号是多少？”

品牌这个东西，天长日久，潜移默化。如果你在街上碰到一位女神般的姑娘，心花怒放，舍出浑身解数，终于要到姑娘的联系方式，只见姑娘害羞一笑，悄悄写给你一个陌陌，陌陌……陌陌号——你什么感觉？心凉了半截吧？所以品牌形象的影响力很大。

QQ是强劲的个人应用品牌，放在正式的商务场合则不够郑重，虽然邮箱品牌说起来特别虚，好歹是商务礼仪之一，和某些公司要求穿西装上班是类似的道理。置身事外讲一句“装逼”很容易，身在局中却不理会这些细节则不合时宜。

第三，有大量媒体为“留QQ邮箱的简历受歧视”背书

曾经无数次被各大媒体、论坛谈及。在垂直门户例如51JOB用邮箱发送简历的门道知多少，曾经援引数据：

88%的人都对QQ邮箱表现出一定的“鄙视”；

简历若是由QQ邮箱发出，则表明此人大有可能为“长不大的90后”

第一招聘网则更加措辞严厉地说：QQ邮箱发简历HR认为不“严肃”；还是先学学“邮件礼仪”　甚至把“在简历中留QQ信息”认定为“不合礼仪”的行为。

媒体的态度使“歧视QQ信箱”的影响范围扩散至整个社会。

第四，在HR圈里，“歧视留QQ邮箱的简历”是一项广泛的潜规则。

HR长年要看海量简历，干脆直接屏蔽掉一部分留QQ信箱的简历呢算了，这是一种简单粗暴的筛选方法。至于理由，HR可以找出各种理由，例如，“QQ邮箱是聊天工具的附属产品”，“大部分人的QQ邮箱账号是一串号码或者千奇百怪的昵称，显得应聘者没有把工作与生活划分清楚”，“对待简历和工作的态度不太真诚”。

除了企鹅系的HR不歧视QQ信箱，其它企业都可能。

基于以上种种，QQ信箱想不被歧视也很难。