怎么看待离职时被要求删除同事的微信的现象？

员工辞职时，被领导要求删除同事微信！这样做你怎么看呢？

在今年的7月26日，王先生想从单位辞职。在办理辞职时，公司领导要求王先生将公司同事的微信全部删除，然后才能在辞职报告上签字。王先生表示：当时自己想着赶快离职，便同意了。事后，王先生又想起此事，感觉公司领导侵犯了自己的隐私权。关于这件事你是怎么看呢？

有些网友表示，自己微信中加的好友是自己的隐私，不管删除还是添加，都应该是出于本人的意愿。如果违背了本人的意愿，那就是侵犯了自己的合法权益。事件爆出来之后，领导并没有否认此事，并且说他已经征求了王先生本人的同意，并没有强制执行。王先生如果没有将自己的同事删除，领导就不会在离职报告上签字，那这不是变相的强制执行吗？

关于离职时删除同事有这样一个说法：如果员工在离职之后，依然和公司的同事保持联系，这就很有可能让在职员工对公司产生一种消极态度，不利于其工作。再说现在社会上的竞争十分激烈，如果离职之后的员工在其他地方有所成就，可能就会将自己原来的同事挖到自己的单位，这样就造成了原单位的人才流失。还有不少的网友表示，自己在离职时不好意思将自己的前同事们删除，离职后又没有太多的联系，删掉之后又怕会尴尬，这简直是浪费自己的 手机 内存。如果领导让自己离职时将自己的同事删除，正好给了自己一个正大光明删好友的机会。

员工辞职时，领导要求删除全部同事，这样的公司也太小气了吧！

离职时是否应该要求离职员工删除同事呢？在小编看来，虽然删除同事可能会保护到公司的利益，但是否删除同事还是要看本人的意愿的。如果说离职员工真的想挖公司的墙角，或者是传递一些负面的消息，那即便是将微信上的同事删完，还是能够通过其他的联系方式来完成的。公司这样去做，不但是违背了离职员工个人的意愿，而且显得公司十分小气，可以说是十分愚蠢了。想要保护公司的利益，最重要的还是好好培养员工的敬业精神，提高员工的职业道德和素养，这样才是从根本上解决问题。

离职删除工作手机聊天记录

我觉得如果说离职的话，删除工作的手机聊天记录也是很正常的

离职后，领导把你微信给删了，正常吗？你会怎么想？工作的时候，我就感觉他对我不是很满意

我觉得既然你已经离职了，领导把你的微信拆掉是正常的，因为，你已经不是他的员工了，把你留在手机上占内存，还不如删掉。因为你们不是朋友，只是工作关系，以后也没有什么交情，所以也没必要留着你的。

离职时，老板让我当他的面删除所有同事和客户的联系方式，这合理吗？

站在老板的角度上考虑，这是一件比较合理的事情，但是这样未免也太过分了，毕竟有很多客户资源都是自己又努力拿来的，还有和同事之间的关系也可能是很好的朋友，所以让你删除这些联系人是一件有一点不可理喻的事情，站在自己的角度上来说，这是非常不合理的，因为这是你自己的事情，按照道理来说，老板是无权干涉的，就算是法律上来讲，老板也没有办法干涉。

既然已经离开了公司，老板就不再是你的领导，没有办法干涉自己的私人事情，除非这些资源涉及到公司的机密，如果并不是公司的机密的话，那么老板是没有任何的理由干涉的。如果遇到这样不可理喻的老板，可以自己选择删除与否，如果老板强迫删除。否则不让你离职，那你或许也可以选择用法律手段来解决当前的困境。

总之，不用担心老板的压迫，还有强迫，有一句话说得好，你一强，他就弱，你弱，他就强，虽然在公司里面领导顺利的顶头上司，大部分的情况下都是百依百顺的，要做到服从，但是既然已经要离开这个公司了，老板就没有任何权利干涉你自己的私生活，手机里面所有同事，还有客户的联系方式，他们也没有无理由要求你们删除。

换一句话来说，虽然已经离开了这个公司，但是所有的人脉还有资源还存在，并不是说删除了那些客户之后，你们的关系就不存在了，有很多人都是凭自己的努力争取到的那些客户资源，凭什么拱手让给公司呢？记得这些就是你的人脉关系，千万不能心软或者妥协，委曲求全是肯定不可取的。最后祝你工作顺利，能够尽快找到下一份合适的工作。

离职后，领导把你微信给删了，正常吗？你会怎么想？

很正常，离职了你和领导的关系就不是上下级的关系了，以后大路朝天，各走一边，删微信很正常，没什么大不了的。可能你会觉得是不是领导看不起你，其实你完全没必要这么想，领导怎么想你无法决定也无法揣测，关键在于你自己怎么想。一个微信删就删了什么也代表不了。人的一生注定会接触认识很多人也注定要离开失去很多人，主要是自己要有自信。

员工离职之后，公司领导要不要把员工的微信删了？为何这么说？

一般与同事相处一段时间后，各个朋友的性格脾气基本上掌握，哪一个朋友可相处，哪一个朋友对你公平尊重，哪一个朋友趾高气扬，你应当大致心中有数。但是我觉得假如你正常离职，没有必要与所有朋友领导干部失去联系。之后再联系自身保证心里有数就可以了。假如非正常离职，保存与你处的来的朋友联系电话。与你有纠葛的最好和平分手。你在工作上或者是生活上遇到的困难。

毫无疑问有朋友或是领导干部来协助过你，离开就把她们联系电话都删了，是否是有点儿太不讲情面。目前有许多工作中全是靠同事朋友详细介绍，每认识一个人就是一个网络资源，如果你进到社会发展或是从业别的工作的时候，碰到困难便会想到过去的小伙伴或是朋友谁谁谁较为善于这一行业，打个电话就有可能出整理好的，这种自然资源不充分利用下去，会很遗憾的。

假如你是正常离职，跟大伙儿的影响还好，或是最少凑合，这样的事情下彻底没有必要删微信。即便离职了，可是大伙儿很有可能或是在同一个领域或同一个社交圈，只是由于辞职就删除对方微信那彻底看不见这样做的必要性。手机微信已是全员社交工具了，删除微信在某种程度上便是一种宣称寓意十分明显的断缴个人行为，假如相互之间并没有大一点的难题，一般还是不要作出随便删除微信的个人行为。

假如是工作中交流群你可以选择撤出，因为是工作方面沟通交流你一直在呆在里面没有含意，带领与同事的手机微信和手机没有必要删掉，最先你辞职是工作的原因，跟领导朋友没有关系，还是得保留住人脉关系，还是得让人吸引好印象，或许之后还要他的协助，多一个身边的朋友一条路，过年或过节也可以发微信或通电话问候一下。