投简历发邮箱正文内容怎么写？

称呼顶格”“正文开头需要空两格”，在我介绍部分，文字需要控制在100字之内。用一句话说明你的姓名、院校和专业。简明扼要的阐述自己的求职目标。然后将简历粘贴至邮件正文中，方便HR的阅读查看。在邮件结束尾部加上结束语，感谢HR的阅读，并提醒HR可以回复。邮件结束后，附上结尾祝福，是邮件格式要求，同样也可以提升邮件正文的好感度。

1、标题简单扼要的说明该邮件的求职性质、由谁寄出，方便HR在邮件列表中快速找到你的邮件。

2、称呼邮件的性质与传统信件相同，称呼十分重要。在简历邮件正文中，可以以“尊敬的老师”“尊敬的HR”作为正文的问候称呼。

3、正文格式邮件格式这样的基本常识，需要特别注意。如“称呼顶格”“正文开头需要空两格”“结束尾祝福语格式”等。

4、自我介绍在我介绍部分，文字需要控制在100字之内。用一句话说明你的姓名、院校和专业。例如：您好，我是来自于**大学计算机专业的某某某。

5、求职目标简历正文开头部分，进行求职目标描述，有助于提升HR对你的认知及好感度。求职目标文字建议控制在200字左右，简明扼要的阐述自己的求职目标。

6、粘贴简历将简历粘贴至邮件正文中，方便HR的阅读查看。同时可上传一份简历至附加，方便HR备份。

7、结束语在邮件结束尾部加上结束语，感谢HR的阅读，并提醒HR可以回复。

8、祝福语邮件结束后，附上结尾祝福，是邮件格式要求，同样也可以提升邮件正文的好感度。

邮箱投递简历，要注意哪四点礼仪？

邮箱是指在网络中,可以自动接收网络任何电子邮箱所发的电子邮件,并能存储规定大小的等多种格式的电子文件。 现在不少企业在招聘时都会要求投递简历，好的简历那能让人眼前一亮，在众多求职者当中脱颖而出，而一个人所呈现的简历也可以看出对这份工作是用心还是敷衍，因为细节决定成败，用心的去做简历，是懂得把握机会的人。

一：要注意简历的标题

不要随随便便写，比如XXX简历或者直接写简历，最好的标题应当是应聘者岗位的名称+自己的名称+一个亮点。比如初中教师+张三+师范大学研究生、自媒体剪辑+李四+5年工作经验。这样让HR一目了然，也能方便他通过邮箱里面的字来搜索关键词而找到你，在标题里面写自己的一个亮点，也是为了HR在很多简历里面，立马关注到你，唤起他对你的兴趣。

二：正文内容

简单的一句“XX公司HR经理，您好”作为邮件内容的开头，拉近彼此双方之间的距离，也使接下来的内容不显得太过突兀。 不需要多余的赘述，简要说明自己的姓名，毕业院校，及有无工作经验，介绍自身基本情况即可，不宜过分展示自己。 要控制好自己的字数，邮件的结尾，添加个人姓名、地址、电话等作为落款，既是作为结尾的标志，也是提供联系自己的方式。格式一般为称呼+正文（说明自己求职意向、介绍自己的优势）+结尾+签名档。

三：邮箱的选择

我们应优先选择大品牌的邮箱，Gmail 、Yahoo、Foxmail、Outlook、网易等等。如果只推荐一个的话，建议用Foxmail邮箱（可与QQ邮箱同步）。尽量避免使用用娱乐性质的邮箱，QQ邮箱很方便，但是使用QQ邮箱的缺点是会让HR的邮箱里显示的是你的QQ网名而先的尴尬。

四：不要去网上随便抄模板

特别注意的一点：不要千篇一律复制粘贴，好的求职信一定针对某一公司某一岗位单独定制的文案。

如何用邮箱投简历啊

具体操作如下:

1、用word等软件写好简历之后保存;

2、打开邮箱,写新邮件;

3、填写对方邮箱地址;

4、写好主题,添加附件;

5、把写的简历添加进去,然后发送。

简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。

写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。

如何用邮箱投递简历

如何用邮箱投递简历

如何用邮箱投递简历，在职场上投递简历是非常关键的一个面试机会，在投递简历的过程中也是有很多需要注意的地方的，邮箱投简历也是一种方式，以下分享如何用邮箱投递简历。

如何用邮箱投递简历1

1、将电子邮件帐户更改为真名，

请将您的电子邮件帐户显示昵称更改为您的真实姓名。

以163邮箱为例。

点击设置默认的发件人和昵称，然后在发件人管理管理处选择更改将其更改为您的真名

2、正确命名简历文件。

请给你的简历一个正确的文件名。不要叫“简历”，“个人简历”或“求职简历”。消息标题以红色标记，不要玩HR猜名字的游戏。

如果你是一名学生，你可以将你的简历命名为“学校名称-工作”或“工作名称-学校”。邮件标题显示关键字的优势

如果你已经毕业了，你可以在你的简历名字里加上一些个人元素，比如“工作xx年”。

3、规范邮箱标题

一定要写上消息标题!不要写标题或默认标题。

主题可以如下：“申请人职位 - 名称 - 学校”，或加入入学时间，如“”运营专员“-xx-华东师范大学可以在10月中旬就业。”邮件标题可用于体现优势。

4、写好邮件正文

正文可用求职信

(1)邮件开头写敬称，可以写“您好”、“尊敬的HR”之类

(2)写下你的名字(很多人都忘记了)、学校、个人优点(如经验、实习经历、知识和职位资源)以及求职意愿等基本信息。

(3)很多人将简历放在附件中，建议将简历的内容复制并张贴到邮件正文中。一定要注意复制内容的排版。

(4)最好写一两句话感谢和祝福之类的话。

5、此外，如果你有很高的面额，你可以在文本中放1-2张你生活的照片，这样得到面试的概率至少可以增加50%。

6、附加简历最好使用Word，如果有PDF文件，最好特添加Word版本，因为有些HR计算机无法打开PDF格式文件。

大途我温馨提醒：

（1） 在发送之前检查语法错误很重要。

（2）不要分组发送简历。你申请工作时应该有基本的诚意。

如何用邮箱投递简历2

一、Email投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历？

这个问题一直都是Email投递简历争论的交点，各有各的理。就这个问题而已，建议大家视具体情况，灵活处理。在此之前，大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。

正文发送简历：

很多公司的Email邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。正是基于这个原因，很多公司的HR在接收简历的时候，要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱，要么使用不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱，就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。

正文发送简历的优点：

1：无需下载附件，HR打开邮件正文即可看到简历内容；

2：纯文本格式，容易查看，不会因为电脑没安装某种软件而打不开文档简历文件（如doc、pdf、excel等格式）正文发送简历的缺点：

3：正文中简历格式由于各种原因（如邮件编码、邮件发送及转发）而容易混乱，难以保障；

4：正文中贴照片比较困难、麻烦；

附件发送简历：

附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便HR下载简历打印。但是多数外企邮箱大小容量有限制，且对附件严格限制。

附件发送简历的优点：

1：完全保证简历格式，方便HR下载简历打印；

2：简历中的照片不受影响；附件发送简历的缺点：

3：附件容易被公司邮箱系统拒收、删除；

4：附件较大时，邮件发送过程可能会因为不稳定因素而导致邮件发送失败；

那么，在Email投递简历的时候，如何选择简历投递方式呢？建议参照以下原则：

1：首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。

2：如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的Email邮箱类型，是公司系统邮箱？还是163、Gmail、Yahoo等公共邮箱？（例如：×××@ge.com 或者 ***@kpmg.com.cn 等以公司网站为邮箱@后缀名的即为公司系统邮箱）

如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历；正文发送简历的技巧：手把手教你发邮件正文简历(附中文简历模板)

如果是163、Gmail等公共邮箱，建议采用附件发送简历。采用附件发送简历时，请注意以下事项：

(a)采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信，说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。这样做的目的就是在HR没有下载附件简历前将自己的最大优势呈现出来。

(b)附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。切勿用“我的简历”“简历3”等字眼，试想，如果人人都以这样的形式命名而HR直接下载保存了，那么这么多的简历如何区分呢？附件的名称最好为“应聘的职位＋自己的姓名”，方便HR直接下载保存，而后又能方便地查阅到你的简历。如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件，那么这些附件的名称一定要起好，最好“作品名称＋姓名”。这样也能显示出你的专业性。

(c)附件简历的文件格式问题：建议使用Office的Word制作简历，如招聘信息中没有特别注明，建议不要转成pdf格式，或者使用其他非Word格式的简历。因为不是每个公司的电脑都安装能打开pdf格式的文件的软件。在用Word制作简历并保存时，也同时要注意保存的Office Word版本格式。如果是采用最新版的Word软件（如office 2007），在保存文件时，一定要保存为低版本的格式，使得低版本的Word软件能够正常打开（如office 2003）。因为多数公司HR使用的电脑，其Office软件未必是最新版本，如果简历保存的是word高版本格式（如docx格式），则office 2003的word是无法正常打开的。同时，也不要将简历压缩成rar、zip等压缩文件格式，因为也不是每个公司HR电脑都装有解压缩的工具。

(d)附件的大小问题：以附件发送简历，只需要单发送简历即可，无需发送成绩单、证书等其他附件。除非招聘信息中明确注明要提供这些材料。使得附件文件不要过于庞大。尽量越小越好。因为不是每个公司的网络连接外网都很快。

二、求职者发送简历的邮箱

首先，在给用人单位发送简历的.时候，要用自己的私人公共邮箱，切勿用学校教育网的信箱。

其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。建议使用Gmail 、Yahoo等公共邮箱。

再次，邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱ID的设置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋数字（注册日期、生日等数字）等各种形式均可，其原则是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之类，最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。

三、邮件标题

关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候（在职位广告中）已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。

不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。所以至少要写上你应聘的职位而且最好在标题中就写上自己的名字， 这样便于HR审核你的简历。

还有一点：标题要用中文写，除非应聘时要求用英文！每天HR不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹的祸。

所以一个标准的标题就是：你要申请的职位－你的姓名－这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。其实很简单：大家把要应聘的职位和自己的姓名写上就好了。如果你有比较明显的优势，或者是工作经验丰富，或者是学校比较出名，等等凡是你觉得可以增加求职含金量的地方，也可以这样写：你要申请的职位－你的姓名－8年工作经验；你要申请的职位－你的姓名－某某大学。

四、申请的职位

应聘职位的名称按公司在招聘信息中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种，所以他怎么写你怎么写就对了。

不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”；招聘“副总裁秘书” 不要写成“总裁秘书”“文秘”……这样的例子简直不胜枚举。很多时候自己发明的词都没有对应的职位，那么简历不管做得再好都得搁置在一边了。

另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。 不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位。事实上很多这样漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢？！

同理，没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”、“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。

五、投递简历的语言，中文 or English?

投递的简历及求职信的语言选择只是存在中英文简历显示的先后顺序问题，即投递简历时中英文简历都要有，但是先后显示顺序视具体情况而定，建议参考以下原则：

1：如果招聘信息中明确注明了接收简历的语言，则严格根据招聘信息中的要求来选择投递简历的语言；

2：如果招聘信息中没有注明简历语言，则在简历正文中附中文的求职信，然后是英文求职信，然后是中文简历在前、英文简历在后；

3：如果是附件投递简历，则将中英文简历合并到一个文档中，第一页为中文简历，第二页为英文简历，不需要做成两个附件文档，否则HR得分两次下载。

邮箱投递简历正文范文3篇

一份完美的简历对企业求职者获得面试机会相当重要。下面是我整理的邮箱投递简历正文范文，以供大家参考。

邮箱投递简历正文范文(一)

姓 名：xxx 国 籍：中国

现所在地：广州 民 族：汉族

户 籍：阳江 身 材：166cm54kg

婚姻状况：未婚 年 龄：28岁

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：市场销售/营销类：业务员食品工程/糖酒生物工程类销售代表

工作年限：3 职称：无职称

求职类型：全职 可到职-随时

月薪要求：1500——2000 希望工作地区：广州

工作经历

公司名称：开平味事达调味品有限公司 起止年月：2005-04～2008-06

公司性质：外商独资 所属行业：粮油，食品

担任职务：品控副主管

工作描述：主要负责如下几个方面的工作：

1、对合格供应商进行年度审核和新供应商质量审核评估。

2、供应商档案的完善整理。

3、管理现场QC团队，对生产现场进行全方位质量管理。

4、退换货及投诉品的处理：A。根据程序验收退换货B。根据投诉的样品分析处理投诉，反馈投诉情况。

5、驻OEM工厂的全面质量监控(06年4月至07年2月)。

6、培训工作(培训员工HACCP、GMP及相关操作规程的培训等)。

7、现场质理管理团队的建设。

8、标准化建设(建立原材料检验标准、半成品检验标准和成品检验标准)。

9、化验室的管理以及相关操作规程的编写。

教育背景

毕业院校：韶关学院

最高学历：本科

获得学位：学士

毕业-2005-06-01

所学专业：生物技术

语言能力

外语：英语良好

国语水平：良好

粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

本人具有较强的沟通能力，有敏锐分析判断力，具有优秀的组织领导能力和团队合作精神;严谨、稳重，具备较强的执行力。能承受较强的压力，喜欢接受挑战性工作，具有不屈不挠的奋斗精神。积极主动的心态、刻苦认真负责、思维严谨、喜欢接受挑战，以有行动就会有成功为信念。

本人认为非常适合销售类工作，欲在该行业大展身手。

邮箱投递简历正文范文(二)

姓名： 彭先生 性别： 男

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

户籍： 江西-宜春 年龄： 24

现所在地： 广东-广州 身高： 170cm

希望地区： 上海、 江西-宜春、 广东-广州、 广东-深圳

希望岗位： 销售类-人员-销售代表

教育经历

2007-09 ～ 2010-07 景德镇高等专科学校 汽车检测与维修 大专

2004-09 ～ 2007-07 宜春第四中学 高中 高中

培训经历

2007-09 ～ 2009-12 景德镇高等专科学校 汽车检测与维修 中级技工证书，驾驶证书，电工证书

**公司 (2011-09 ～ 至今)

公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 业务员 岗位类别： 营销师

工作描述： 1. 管好所负责的区域，搜集潜在客户资源，并完成上级指定的目标

2. 做好客户调研和建立客户档案

3. 收集市场情报以及同行产品最新动态

4. 做好新产品的推广工作

5. 及时有效处理好客户投诉

6. 对错误决策达不到目标负责

7. 对不能完成业务目标负责

离职原因： 发生地方

**公司 (2011-02 ～ 2011-08)

公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑施工与工程

担任职位： 商务代表 岗位类别： 销售代表

工作描述： 在网络上寻找客户信息，预约拜访 新客户，对准客户进行筛选，建立客户档案表

熟记LED产品及相关配件的品种、规格、性能、等级、价格、效果、为客户提供参考意见

每周建立工作报表，整理客户资料及跟进状况汇总给区域经理，完成公司下达的业务指标

给客户送样品，派发产品资料和报价表，跟踪客户的安装工作，对异常状况纠正并做好记录

负责客户款，工程款项的回收，掌握市场信息，了解同行的销售情况

接到客户的下单信息后，通知区域经理和采购，签订采购合同

针对客户查询，应立即回复，或向采购，经理请示，做好全程服务跟踪

**公司 (2010-01 ～ 2011-01)

公司性质： 民营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

担任职位： 业务员 岗位类别： 其他相关职位

工作描述： 任职于4S店业务员，主要负责汽车精品销售，养护产品推销报价如

发动机深化保养、刹车系统保养、油路清洗、空调管道清洗保养、缸内清洗

本人熟知业务流程，精通谈判技巧，具有较强的成本意识，取得了较好的业绩，为公司节约大量成本，使得公司利益最大化

**公司 (2008-07 ～ 2008-09)

公司性质： 私营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

担任职位： 修理工 岗位类别： 其他相关职位

工作描述： ***：宜春大发修理厂 | 机修工 | 汽车修理工/机修工汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务) | 民营 | 规模:20-99人 | 1000元/月以下在那里担任机修工以来，学会了汽车的一些基本故障诊断检测与维修能力。

项目经验

车载使用蜂鸣器 (2012-04 ～ 2012-12)

担任职位： 项目主管

项目描述： 1、客户要求我司开发一款全新的车载使用蜂鸣器

2、产品严格按照TS16949认证体系

3、产品生产前需提交PPAP文件，各种相关实验数据

4、产品生产线必须达到车载要求

责任描述： 1、全力以赴配合客户开发新的蜂鸣器

2、在不影响公司了利益前提下厂严格按照车车厂要求制作

3、协调各部门解决客户提出的各项要求

4、及时跟客户保持沟通，反馈我司对产品的更新要求

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高校非计算机专业二级

计算机详细技能：

技能专长： 汽车中级技工证，电工证

语言能力

普通话： 流利 粤语： 较差

英语水平：

英语： 精通

求职意向

发展方向： 汽车零配件销售业务，汽车用品业务，电子元件业务

其他要求：

自身情况

自我评价： 1、本人能吃苦耐劳、工作细心、勤奋积极，能较快适应新环境工作主动性强，能适应快节奏的工作压力2、有很强的个人处事能力，同时也深知团队协作的重要性，能很好的协调个人与团队的关系3、具有很强的学习能力，能快速的从学习、工作当中，从比自己优秀的人身上掠取知识，同时能虚心接受意见，不断提升自己4、为人稳重，讲原则，奉行“低调做人”;做事冷静，塌实，追求一步一个脚印。

邮箱投递简历正文范文(三)

姓 名：xxx 国 籍：中国

现所在地：广州 民 族：汉族

户 籍：阳江 身 材：170cmkg

婚姻状况：未婚 年 龄：24岁

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：市场销售/营销类：培训生类经营/管理类客户服务类

工作年限：1 职称：初级

求职类型：全职 可到职-随时

月薪要求：XX——3500 希望工作地区：广东省广东省广东省

工作经历

XX年2月-XX年12月|广州和珍味业食品有限公司|生产部副主管|公司搬迁出广州

工作职责和业绩：

1、协助经理对全厂的生产进行跟踪与管理。

2、巡查全厂的生产过程，及时发现和预防生产安全隐患。

3、出色的起草，执行各种生产作业指导文件，加强厂规执行力度。

4、更好的执行ISO9001国际质量管理体系。

5、很好地完成各种检验与监督机构提出的整改任务。

6、引导和激励员工更好的完成任务。

工作表现优秀，3个月提升为生产部副主管。

教育背景

毕业院校：汕头大学

最高学历：本科

毕业-XX-07-01

所学专业：生物技术

在校情况

奖学金及其他奖励：

XX-XX学年度三等奖学金，三好学生。

XX-XX学年度二等奖学金，三好学生。

XX-XX学年度三等奖学金，三好学生。

XX年生物系趣味运动会“二人三足”冠军。

XX年青年志愿者协会“青春玫瑰长跑”活动冠军。

XX年“节约在汕大”海报，漫画，摄影征集比赛三等奖。

XX年代表学院参加校院际杯乒乓球赛获团体第三。

校内校外活动

XX-XX年任图书馆学生助理和理工书厅组长。

XX-XX学年任理学院第九届文娱部副部长。

XX-XX学年参加理学院迎新工作。

XX年9月成立校内3.15体育用品销售工作室，销售体育用品。

XX年8月湖北科田药业有限公司广州办事处“功夫王”药膏促销工作。

语言能力

外语：英语一般

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

本人性格开朗，工作态度认真。一年左右的管理工作经验。能吃苦耐劳，愿意从基层做起。精通粤语，较强的文字表达能力以及沟通能力，熟练运用office办公软件。

邮箱发送应聘简历时正文如何写

邮箱发送应聘简历时正文如何写

邮箱发送应聘简历时正文如何写邮件进行传递的过程称为“邮递”, 简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说,简历是求职的"敲门砖"。那么邮箱发送应聘简历时正文如何写？

邮箱发送应聘简历时正文如何写1

一、正文到底怎么写？

1、开头要有礼貌

基本礼仪：开头称呼请写明“先生/女士”。

在无法确认对方性别时，使用“先生/女士”是比较保险的选择，贸然给收件人定性别，对方的心情该有多复杂。

当然，在使用称呼前缀时，我们要用尊称。要写上“尊敬的”、“您好”。这样显得有更有礼貌~

2、主体要有针对性

首先，我们的正文内容一定要有针对性。正文内容主要是针对的招聘信息里面招聘要求来写。招聘信息里有哪些方面的要求，我们正文内容就需要针对这些要求一一做出回答。

正文内容可以简明扼要地介绍自己，同时点明自己的突出优势，指明想要投递的岗位。或是一封简短的自荐信，但一定不要太长，200-300字就够了，没有人想仔细品读你的长篇大论。

写出你的特点，展现你的特色，把你最大的优点第一时间展现给hr看。

3、结束语要有礼貌

结束语是必须的，简历正文想要看起来规范，必须做到有头有尾。

结束语通常会写：感谢您在百忙之中阅读我的邮件，并期待我的回复，谢谢。

二、如何让HR看一眼就想录用？

好了，HR应该会打开你的简历了，打开简历后怎么让你的简历留下来，而不是进入回收站呢？要知道一张简历被浏览的时间通常不超过30秒，大约在8－16秒之间。校招中更是残酷地只有5-10秒。如何短时间内抓住HR的眼球呢？

1、基本要求

要让HR能一眼看到你的.关键信息；

排版清晰、逻辑严谨、关键词明显；

这就要看你的简历制作得如何了，大多数的简历停留在HR手上的时间很短，格式不规范，不专业，都会导致简历在第一秒就被丢掉。如果你希望对方看你的内容，请务必务必注重你的格式和细节！

2、好的简历应该具有四个特点

目标明确，体现出对感兴趣的工作做过主动的了解；

清楚地知道每份工作对自己的意义，并且有可以量化的结果；

要和招聘要求相匹配，密合度越高越好；

简历中是否有与职位相关的关键字（通常都会被忽略）。

邮箱发送应聘简历时正文如何写2

称呼顶格”“正文开头需要空两格”，在我介绍部分，文字需要控制在100字之内。用一句话说明你的姓名、院校和专业。简明扼要的阐述自己的求职目标。然后将简历粘贴至邮件正文中，方便HR的阅读查看。在邮件结束尾部加上结束语，感谢HR的阅读，并提醒HR可以回复。邮件结束后，附上结尾祝福，是邮件格式要求，同样也可以提升邮件正文的好感度。

1、标题简单扼要的说明该邮件的求职性质、由谁寄出，方便HR在邮件列表中快速找到你的邮件。

2、称呼邮件的性质与传统信件相同，称呼十分重要。在简历邮件正文中，可以以“尊敬的老师”“尊敬的HR”作为正文的问候称呼。

3、正文格式邮件格式这样的基本常识，需要特别注意。如“称呼顶格”“正文开头需要空两格”“结束尾祝福语格式”等。

4、自我介绍在我介绍部分，文字需要控制在100字之内。用一句话说明你的姓名、院校和专业。例如：您好，我是来自于**大学计算机专业的某某某。

5、求职目标简历正文开头部分，进行求职目标描述，有助于提升HR对你的认知及好感度。求职目标文字建议控制在200字左右，简明扼要的阐述自己的求职目标。

6、粘贴简历将简历粘贴至邮件正文中，方便HR的阅读查看。同时可上传一份简历至附加，方便HR备份。

7、结束语在邮件结束尾部加上结束语，感谢HR的阅读，并提醒HR可以回复。

8、祝福语邮件结束后，附上结尾祝福，是邮件格式要求，同样也可以提升邮件正文的好感度。

邮箱发送应聘简历时正文如何写3

在写好简历邮件正文前建议投简历邮件的邮件名称一律自己的名字命名，否则会容易导致HR因为你邮件名称的原因而对你精心打磨的内容产生不好的印象。

下面就跟大家聊聊投递简历时邮件正文怎么写比较好。

第一、标题，标题上需要写明的是求职简历在写上求职岗位的名称和求职者姓名，必要时也可以加上个人联系方式，这样可以方便HR在邮件列表中快速找到你的邮件。

第二、称呼，职场中邮件的性质与传统信件类似，称呼十分重要，在简历邮件正文中可以以尊敬的HR作为正文的问候称呼。

第三、正文格式，邮件格式这样的基本常识需要特别注意，如称呼顶格，正文开头需空两格，结尾祝福语格式等等。

第四、自我介绍，在自我介绍部分，文字需要控制在100字以内，用一句话说明你的姓名，院校和专业。例如您好，我是来自于某某大学计算机专业的某某某。

第五、求职目标，简历正文开头部分进行求职目标描述有助于提升HR对你的认知。 求职目标文字建议控制在两百字左右，简明扼要的阐述自己的求职目标，例如通过某某了解到该公司具有什么样的实力，希望有机会加入贵公司担任什么职务。

第六、粘贴简历将简历粘贴至邮件正文中，同时可以上传一份简历之附件附件。简历最好是求职岗位加求职者姓名再加上简历的格式。

第七、结束语，在邮件结束尾部加上结束语，感谢HR的阅读并表示期盼对方的回复,这样提醒虽然不能督促HR回复邮件，但可以表达你的诚意与礼貌。

第八、祝福语，邮件结束之后附上结尾祝福是邮件格式要求同样也可以提升邮件正文的好感度。最后当然是希望大家投递求职简历都能掷地有声，有回响。